Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za učenje i razvoj u ljudskim resursima
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalista za učenje i razvoj u ljudskim resursima koji će igrati ključnu ulogu u oblikovanju i implementaciji strategija za profesionalni razvoj zaposlenika. Ova pozicija zahtijeva osobu s izraženim komunikacijskim vještinama, sposobnošću analize potreba za učenjem te iskustvom u dizajniranju i provođenju programa obuke. Kandidat će surađivati s različitim odjelima unutar organizacije kako bi identificirao razvojne potrebe i osigurao da zaposlenici imaju pristup relevantnim i učinkovitima edukacijskim resursima.
Odgovornosti uključuju razvoj i provedbu programa obuke, evaluaciju učinkovitosti edukacija, kao i savjetovanje menadžmenta o strategijama razvoja talenata. Specijalist će također biti odgovoran za upravljanje platformama za e-učenje, organizaciju radionica i seminara te praćenje trendova u području obrazovanja odraslih i razvoja zaposlenika.
Idealni kandidat ima iskustvo u području ljudskih resursa, posebno u segmentu učenja i razvoja, te razumije važnost kontinuiranog usavršavanja zaposlenika za uspjeh organizacije. Poznavanje alata za e-učenje, kao i sposobnost izrade edukacijskih materijala i vođenja treninga, ključni su za ovu ulogu. Također se očekuje sposobnost rada u dinamičnom okruženju i spremnost na stalno usavršavanje.
Ako ste strastveni u vezi s razvojem ljudi, imate iskustva u edukaciji i želite doprinijeti rastu i uspjehu organizacije kroz razvoj njezinih zaposlenika, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke i razvoja zaposlenika
- Identifikacija potreba za učenjem u suradnji s menadžmentom
- Evaluacija učinkovitosti edukacijskih programa
- Organizacija i vođenje radionica, seminara i treninga
- Upravljanje platformama za e-učenje i edukacijski sadržaj
- Praćenje trendova i inovacija u području učenja i razvoja
- Savjetovanje menadžmenta o strategijama razvoja talenata
- Izrada edukacijskih materijala i priručnika
- Suradnja s vanjskim edukacijskim partnerima i konzultantima
- Praćenje i izvještavanje o napretku zaposlenika u razvojnim programima
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja psihologije, pedagogije, menadžmenta ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva u području učenja i razvoja
- Iskustvo u dizajniranju i provedbi edukacijskih programa
- Poznavanje alata za e-učenje i LMS sustava
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost analize potreba za učenjem i razvoja strategija
- Samostalnost u radu i sposobnost upravljanja projektima
- Poznavanje MS Office paketa i digitalnih alata za edukaciju
- Poželjno iskustvo u međunarodnom okruženju
- Odlično znanje hrvatskog i engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za identifikaciju potreba za učenjem?
- Možete li opisati uspješan edukacijski program koji ste razvili?
- Kako mjerite učinkovitost treninga?
- Koje alate za e-učenje ste koristili i kako ih ocjenjujete?
- Kako pristupate razvoju talenata unutar organizacije?
- Kako se nosite s otporom zaposlenika prema promjenama u učenju?
- Koje su vaše ključne vještine u vođenju radionica?
- Imate li iskustva u radu s vanjskim edukatorima?
- Kako ostajete u toku s trendovima u učenju i razvoju?
- Koji je vaš pristup individualiziranom učenju zaposlenika?
